close















圖、文／1111

一例一休甫上路，企業人資一片哀號，抱怨人力貴參參，怎應變？！財團法人商業發展研究院行銷與消費行為研究所所長連勇智博士18日參加由1111人力銀行主辦的2017餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會時坦言，短期間資方成本上漲將難免，但連勇智仍樂觀看待修法後帶來的經濟成長。面對一波波上漲的人力成本，連勇智則建言，透過自動化、智慧化等科技作業都是產業將來可發展的因應之道。

薪資休息多 刺激內需帶經濟

當大家都憂心忡忡一例一休為資方帶來鉅大成本增加之際打工渡假，身為商業研究院所長，同時亦是台大國企系教授的連勇智反倒對未來充滿信心。

連勇智表示，政府修法立意在於保障勞工權益，希望勞工能夠有更多休息、有更高的收入。其實，這對經濟具正面發展的力量，理論上可以刺激內需帶動經濟發展。因為當人們休息時間增加、薪水提高，就有商機出現，對廣大的餐飲業而言將是最大的受益者。但如何擴大內需、經營並截取市場將是接下來各界要關注的議題、面對的課題。

擴展海外市場 著眼國際化

針對現行修法所帶來的人力成本增加，連勇智除提出可運用自動化、智慧化，甚至是無人餐廳自助販賣點餐模式為企業解套外，他更將市場延擴到海外，建議餐飲業可以著眼國際化，將內需擴展到國外。

勞資多溝通，政府給彈性，連勇智相信，只要勞資雙方多溝通、政府多給彈性多解釋，再英語會話一對一家教加上企業端多管齊下的運動，減少衝突並不難，經濟成長將可盼。

更多1例1休問題，請上1111「1例1休有問必答」專區

更多服務業資訊請上1111服務業專區

20170118更多求職動態請上1111職場新聞網

企業最愛大學台大蟬聯冠軍

許添財：接下來恐怕會出現資遣潮

18%消失公股銀13%優存也傳歸零

成人英語老師推薦謝金河：習近平御駕親征非同小可

桃園房價下修劇烈建商推案急縮

中信銀LINE客服小C妙答不輸Si線上學英語推薦r..

史上最高！台彩春節加碼10億元

退休金吵翻天年金改革關鍵一役

去年9-10月發票4張未領3/6到..

金屋藏嬌台北市這種價格太誘人

楊建文夫婦靠玻璃致富身價破千億

年終拿太少可以跟老闆談判嗎？

春節用ATM提款有5件事要留意！

他：工作未滿1年，不算完整履歷



苗栗縣1名國民黨「前黨免費線上學英語員」收到吳敦義的新春賀卡，覺得莫名不已。（記者彭健禮攝）

2017-02-0318:27

〔記者彭健禮／苗栗報導〕前副總統吳敦義表態參選下屆國民黨主席，辦公室近日來也陸續寄發雞年新春賀卡，並內含「競選政見」，懇請支持。不過，苗栗縣1名「前黨員」卻於昨天收到這張賀卡，讓他覺得莫名不已，調侃「莫非洪秀柱不願意給吳敦義最新黨員名冊？」使得吳敦義辦公室誤寄賀卡給他。記者循賀卡上吳敦義辦公室電話聯繫；辦公室人員表示，賀卡不限寄發給黨員，過去曾與吳往來、交誼者，都會寄發新年賀卡。辦公室的黨員名冊，都是由總統府資料移轉過來。吳敦義辦公室寄發的這張賀卡，為紅底漆金雞，表題「金雞賀歲、福來運轉」，內容稱謂以「敬愛的前輩先進、黨內同志」，開頭寫道「新春展猷，歲序更迭，敦義謹此向您問安，並祝賀新春吉祥、闔府安康！」第2段則寫「今年一月九日敦義已向大家報告將參選中國國民黨主席，期許在本黨當前面臨最艱難的挑戰時，與全體同志「一心一德抵艱難」，全力突破困境！」緊接著為吳敦義提出「本黨必須儘速重返執政」、「敦義具備完整而正面的經驗與資歷」、「兩岸關係必須穩定發展」等3大「重要思考」，尋求支持，並在賀卡文末簽名「吳敦義」。這名「前黨員」收到賀卡，哭笑不得；表示，國民黨於103年三月下旬，進行黨主席補選時，曾發生過黨部寄送投票通知單給遭黨紀處分、被開除黨籍的黨員，沒想到吳敦義辦公室，也犯下類似錯誤。他表示：「我和吳敦義並沒有交集」，調侃「莫非洪秀柱不願意給吳敦義最新黨員名冊？」這名「前黨員」另指出，賀卡文末「吳敦義」的簽名，看起來就像是「吳敗義」；他認為，既是新春賀卡，吳自身也要參選黨主席，這個「敗」字，「很觸霉頭！」吳敦義辦公室人員表示，吳的簽名字跡，已是長久習慣，也有不少熱心黨員打電話到辦公室反映，不過副總統不介意，辦公室也覺得「吳敗」，就像是「無敗、不敗」，端看個人解讀。

（中央社記者呂欣憓台北19日電）政府今天公布年金改革草案內容，設計年金年資可攜帶制度，不損害跨職域就業者請領權益；請領年齡將逐年延後至65歲；公教退撫基金提撥率和勞工保險費率上限將逐年調高為18%。 而針對危險勞動如警察消防、特殊職務如中小學老師等，將另外訂定更早的請領年齡。 身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億，今天下午在總統府舉行記者會，說明政府的年金改革目標和9大內容要點。 陳副總統指出，年金改革將調整退休金計算基準，平均投保（提撥）薪資採計期間，逐年延長1年，至最後或最佳15年為止，希望藉此拉近公教人員給付或投保薪資的計算差距，也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。 因應人口老化、預期壽命延長的趨勢，除了危險勞動或特殊職務者之外，政府設計的標準請領年齡逐年延後至65歲；提前退休者可領取減額年金，延後退休者得領取增額年金，提前或延後年限最多5年，並依每年4%的比率，降低或增加年金給付額度。 在提撥率方面，陳副總統指出，公教退撫基金的提撥率法定上限提高為18%，費率自方案實施後會逐年提高1%，並於費率達到15%時，檢討整併公教人員保險的可行性。 他說，勞工保險費率的法定上限也提高為18%，費率自107年起每年調升0.5%，並在112年時檢討是否與勞工退休金整併，如果精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，以後每年繼續調高1%至18%。 在各職業別轉換的議題上，陳副總統指出，各職業別的年金制度各自分立，受僱者如果跨職域轉換工作，年金請領權益會嚴重受損，因此各職業別保險和退休金制度設置應設計「保留年資」的規定。 陳副總統指出，這是為了讓受僱者可以在屆齡退休前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以合併計算年資、分別計算年金的方式，請領原有加新任職業別的退休金。1060119
5138458FFEF83DBF
arrow
arrow
    文章標籤
    免費線上學英語 英語會話一對一家教 成人英語老師推薦 語言學校推薦 打工渡假 英文
    全站熱搜

    蘇淑惠薛香載蔽繪 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄